Вот причины, которые убедят даже скептиков, зачем делать корпоратив.

• Пожалуй, самый важный аргумент. В неформальной обстановке человек раскрывается с новой стороны. Совместные игры, танцы, общение помогают разрушить невидимые стены между отделами. Коллектив, где царят доверие и взаимопонимание, работает как отлаженный механизм, где общая работа на результат – традиция и норма. В группе одиночек все иначе – каждый мечтает лишь о том, как бы перекинуть кому-нибудь часть своих задач. Какой коллектив нужен вам? Выбор очевиден, а правильный корпоратив – действительно работающий инструмент для формирования сильной слаженной команды

• Когда компания инвестирует в отдых сотрудников, люди чувствуют свою ценность. Это повышает лояльность и желание работать лучше. Ведь это не формальная благодарность в отчете и не дежурное «спасибо» в чате, а живая эмоция. Такой праздник – это форма признания за труд и результат, которая мотивирует на новые свершения сильнее грамот и премии.

• Корпоративный дух и традиции — это то, что отличает вашу компанию от другой. Корпоратив — идеальная теплица для их роста. Общие шутки, ритуалы, «фишки», зародившиеся на вечеринке, становятся частью уникальной культуры вашего бренда.

• Как организация праздника и его проведение влияют на отношения в коллективе? Кардинально! На корпоративе тает лед иерархии. Руководитель и новичок-стажер могут просто пообщаться на равных, что влияет на атмосферу в офисе в лучшую сторону. А еще это возможность увидеть в коллегах интересных личностей, а не просто аватарки в корпоративном чате. Кроме того, корпоративный праздник помогает «разметить роли»: неформальная среда «подсвечивает» тех, кто способен на инициативу и готов брать ответственность, но в рабочей атмосфере ему это не позволяет сделать субординация.

• В больших компаниях сотрудники из разных отделов обычно видят только имена в почте. Корпоратив – это встреча всех звеньев команды в одном месте. Цель такого живого общения – помогать наладить человеческие связи, которые упростят рабочий процесс в будущем.

• Работа – это напряженный марафон.  Корпоративная вечеринка позволяет сделать паузу, выпустить пар, расслабиться, зарядиться энергией. Это лучшая профилактика выгорания, которая позволяет вернуться к задачам с новыми силами и ясной головой.

• Зачем нужны корпоративы для сотрудников с точки зрения репутации? Довольные сотрудники — самые убедительные амбассадоры. Они делятся искренними эмоциями в соцсетях, рассказывают друзьям, что ваша компания — это не просто работа, а комьюнити, где не только комфортно работать, но и интересно отдыхать. Это повышает привлекательность бренда на рынке труда.

• Классический банкет в ресторане.
• Тематическая вечеринка в стиле ретро или фэнтези.
• Активный отдых на природе (тимбилдинг).
• Творческий мастер-класс, квиз, кулинарный поединок.
• Спортивный турнир или йога-пати.